Каковы последствия при приеме работника, у которого отсутствует временная прописка в регионе?

Comments

• Людмила, здравствуйте! Если принимаете гражданина РФ, то никаких последствий нет. И ограничений никаких нет. И если сотрудник не зарегистрируется в течении 90 дней, тоже для вас, как для работодателя последствий нет.
  
  Скажу вам больше, вы нарушите закон, если по причине отсутствия регистрации откажете человеке в приёме на работу или уволите по этой же причине. Это  нарушает право граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ.